Terug naar overzicht

Vraag

Kan ik weigeren als mij een payrollcontract wordt aangeboden?

Antwoord

Een arbeidsovereenkomst kun je altijd weigeren. De kans is dan alleen groot dat de werkgever je dan niet als werknemer wil. Kort gezegd kunnen er drie scenario's zijn:

Nieuw in dienst

Als je een payrollovereenkomst aangeboden krijgt voor een nieuwe baan kun je dit weigeren, maar vaak zal je de baan dan niet krijgen.

In dienst met een tijdelijk contract

Als je contract afloopt en er wordt een payrollovereenkomst aangeboden, dan kun je dit weigeren, maar de kans is groot dat je dan niet kunt blijven werken. 

In dienst met een vast contract

Je werkgever kan je wel een payrollovereenkomst aanbieden, maar kan je niet dwingen om deze te accepteren.

De voordelen voor jou om een payrollovereenkomst te accepteren

Als een bedrijf met payrollers werkt heeft het hier vaak een goede reden voor. Tijdelijke of vaste contracten passen niet bij het bedrijf. Wil jij er toch werken, dan is payrolling de voorkeursoptie. Voor jou geldt dat je de baan hebt en als je goed je best doet, zullen ze jou ook graag willen houden. 
Daarnaast praat je voortaan met een partij die alles weet van CAO's en contracten, we kunnen jou dus ook helpen met het slim inrichten van alle arbeidszaken.